【Chapter15】虚拟宝物?召唤兽?终极魔王01
我和慧黎回到座位上，我先发了群组Email给霈瑶和慧黎：「到底发生什幺事？王经理和梅满姊怎幺吵起来了，还牵扯到我？」
霈瑶：「午餐时间再说，太长了，我懒得打字。」
没一会儿，梅满姊从王经理办公室出来，看到我在座位上，愣了一下，她扶了一下她那高档的手工眼镜镜框，回到座位。
我假装转头跟慧黎借钉书机，远远瞥见梅满姊又抽了一张湿纸巾，来回擦拭桌面。
好不容易熬到午餐时间，我们在员工餐厅最角落，召开方桌会议。
因为事涉薪资议题，是绝不能让同事听到的机密，霈瑶以她个人极限的超低音量，叙述她听到的事件经过。
「昨天傍晚，梅满姊去参加高科技产业薪资管理协进会的活动，认识了一位某科技公司的薪酬管理师。妳知道吗？我们的薪资单上，除了本月薪资，还有应扣的劳健保投保金额。」
「是啊，虽然我始终搞不清楚那数字怎幺来的。」
「那是根据我们薪资的级距去计算，除了员工自己负担的部分金额，雇主也要负担一些；梅满姊新认识的朋友，提到有公司偷偷降低级距，这样雇主负担的投保金额也会降低，长时间下来也能节少很多成本。」
「听起来，没有什幺不好啊？」
霈瑶摇摇食指，「不，很不好。生育、死亡给付都是照投保的薪资级距来算，如果降低级距，员工请领到的补助就会变少，影响员工权益，而且如果被人发现，去劳保局告发，公司会被罚钱，人资主管会下台一鞠躬。」
「站在招募的立场，如果公司传出这种苛扣的名声，也没有人想来上班了。」慧黎补充，然后动手把我的下巴往上推，「妙真，下巴阖起来，妳看起来太明显，很多人在看妳。」
我闭上嘴，我显然太天真了，光是一个劳健保投保额度，就有这样可以玩弄的空间，「难怪王经理这幺生气。」
霈瑶和慧黎附和：「没错，她一向很尊敬梅满姊的专业能力，从来不对她大小声。梅满姊也真倒楣，她可能只是想告诉王经理，业界有人这样做，没想到王经理反应这幺强烈。」
──枉费妳已经在公司十几年，妳对诚信正直的体认，比不上来不到一年的窦妙真？
我想起王经理的话。
王经理骂人不假辞色，很少称讚部属；她不和我们闲聊寒暄，不关心私底下的生活面向；虽然她是人资主管，但并不重视部门向心力，从来没办过部门聚餐活动，总是直接向餐厅购买餐券，发给我们自己使用；但是她始终坚守「诚信正直」的原则，择善固执、以身作则到底，让我很感动。
今天是七月三十一日，明天开始，时序就跨入八月了──这是我和王经理约定好的月份，如果月底我交出来的採访稿，过不了王经理这一关，我就得自已包袱款款，狼狈地登出竹科Online。
我一定要好好準备，好好迎战终极魔王，证明自己够格留在相佑科技，继续打怪。
「荳苗学姊，在打电动吗？」
星期天晚上，小段打电话来。
「哪有，在上网查资料，用功得很。」
「查什幺资料？」
我动动滑鼠，把「新竹市政府劳工处全球资讯网」加入我的最爱，此刻我正在浏览性别平等工作法的页面。