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重生之再回首

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“这些人,统统都是违反公司规章制度,没有任何补偿一律辞退……归属于这些部门的其他人,凡是被公司查出有关联者,均处罚三个月工资。如果有谁不服这种处罚,竟管去找人事部门办理离职。”

“付总,您这是什么意思?”刘真终是坐不住了,开口问道。

付芳菲冷冷的看了刘真一眼,心中冷笑道:“老狐狸,你终于坐不住了吗?”然而,就在刘真问出这句话之后,coco站起身来问道:“刘总,请你注意对付总说话的态度。”

“刘总,刚刚的话问得好啊!”付芳菲长长叹了口气,而后面无表情的看向刘真,问道:“其实他们都是在为你买单,刘总是个聪明人,应该知道我指的是什么吧?”

“哼,付总难道也想给我随便按一个罪名,然后也像他们一样开了吗?”刘真冷笑着道。

付芳菲拿起桌上先前翻看的文件,在众人眼前晃了晃,说道:“各位,我手上拿着的这份,就是刘真近五年来在付氏私贪公款的证据,刘总你还有什么话可说?”

“你……你血口喷人!凭什么?就凭借这些纸吗?我不服!我看就是你瞧我们不顺眼,想除掉我们换成你的人。我可告诉你,我当年进入付氏,可是你父亲亲自面试通过,你凭什么动我?还有他们这些人,哪个不是通过公司层层面试筛选,只有又经历几个月的试用期,才能成为付氏的正式员工?之后又是经过层层考核才有了今天的位置,你一句话就开了我们所有人,凭什么?”

刘真这一番话,直接说到众人的心窝里,当即就有人跟着附和道:“没错,你凭什么扣我们的工资,凭什么开除我们?这些年我们为付氏没有功劳,也有苦劳……”

“就是,你一个刚从国外回来的又对国内市场了解多少?难道你是老板的女儿,就可以乱开人吗?我们要集体跟公司上诉你……告你……”

一时间,会议室内乱作一团,更有些将要动手的趋势。而在面对众人的种种指责,付芳菲依旧一脸冷漠的看着他们,若是其他人面对这种事情,早就开始慌乱好言相劝稳定局势了。可付芳菲却是恰恰相反,只见她的目光,缓缓扫过众人。

“告我?呵……法人,这份资料请你帮忙鉴定一下,是否能作为证据将刘总告上法庭?”法人在听到付芳菲的召唤,忙从众人群中挤了出,来到付芳菲跟前从其手上接过资料,细细查看起来。

而付芳菲却是将目光再次看向那些指责她的人,说道:“媒介部门负责人杜雨莹,你刚刚说我不了解业务,那么请你告诉我,一个公司媒介部门的作用是什么?”

杜雨莹闻言当即傻了眼,她那里受过这方面的专业培训?她之所以能够爬上这个位置,完全是通过上面的关系。付芳菲对此倒是一点也不意外,冷笑着说道:“回答不上来?没关系,我今天不介意给你上一课。”

“作为一名合格medium,应该知道市场拓展需要通过市场调查分析确定市场需求……制定详细的市场推广策划方案,借助宣传媒体展销展会,网络推广,电子商务平台,以及传统形式的电话营销,上门推广等方式,提升产品和服务在市场的认知度和影响力……新媒体对于促进产品核心价值体系起到了重要作用……”

随着付芳菲将媒介部门的作用一一道出,再一次刷新了她在付氏员工心目中的印象。

“以上我说的这些,在你带领下的媒介部门做到多少?”

说完,付芳菲又看向另外一名指责她的人,问道:“你问我对国内市场了解多少?不知道你有没有看过《中国市场》周刊,里面对国内市场进行透视、企业管理、营销策略、金融经济等方面都有不同程度的说明……这是一本由16个部委有关部门联合创办的综合类学术资讯网络类财经周刊,现属中国物流与采购联合会主管。从打我识字开始,便看这方面的书籍,并且曾与国内经济学家张五常先生,有过数面之缘,你问我对国内市场了解多少?不觉得可笑吗?”

“现在,我只想知道近五年为什么在刘总领导下的付氏子公司,会有不同程度的亏损?营业额更是逐年下滑?谁能给我解释一下?难道公司花高薪聘请的高管,就只会做这些事情吗?这就是你们要给我看的业绩?我让人事部门给你们办理辞退手续已是对你们网开一面,难道你们还想闹得纷纷扬扬行业皆知?还是让我将你们所犯的过失逐一都公诸于世?”

第33章付芳菲的克星

此刻会议室内,那些多数做贼心虚的人,在听到付芳菲这番话后,已是选择沉默。刘真更是面色阴沉的注视着法人脸上不断变化的神情,他很想知道那些纸上面都写了什么?他自认为做的赶紧利落,没有留下任何蛛丝马迹,又怎么会被付芳菲用了短短一个星期的时间查到?

想到这里,刘真对身旁一名男子使了个眼色。跟着便听到那男子冷笑道:“付总,既然你说法人手上的那份是证据,为何不公开让大家都看看?这样我们也好心服口服。”

经他这么一说,还是有极个别不怕死的人附和着,只听他们叫嚣着道:“就是,你说开除我们就开除,仅凭你一句话,证据呢?总得让我们心服口服吧?”

“你要心服口服?”付芳菲深深的看了眼那人,这时,法人已是将资料核对完毕,只听他来到付芳菲身旁,恭敬的说道:“付总,我已经全部看完,这份是可以作为证据向法院起诉的。”

付芳菲闻言缓缓点下头来,而后看向众人,问道:“都听到了吗?我做事从来不做没有把握的事?公司从来不会平白无故的开除一个人,证据当然有,但不是给你们看,而是给法院。当然,如果你们希望这件事情,可以不影响到你们今后的职业生涯,最好安分一点,我已经给你们选择,不要得寸进尺。”

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