两人来到顶楼，离开会的时间还早，王奇便没有惊动其他人，把李江南请去了他的办公室。
早在很久前，王奇就知道李江南这位董事长的性格，跟其他的大老板完全不是一个风格。
李江南生活简朴，行事低调，不喜欢张扬。
公司为他配备了豪华的专车，可他基本不用，公司经常要有代表出席各种重大的场合，可他从来不去，包括经常有各大媒体要来公司采访，他也一律不露面……
久而久之的，王奇也就摸透了李江南的脾气，知道他喜欢清静，不喜欢被打扰，所以李董事长来到了公司，王奇不会特意去宣扬，甚至不会主动向那些从走廊上路过的中低层员工，介绍这位就是公司的董事长。
两人坐下来后，王奇给他倒了杯茶道：“董事长，今天把您请来，是有这样一件事情。”
“上个月，我公司在省城并购了一家饮料公司，准备把公司的业务，向保健饮料方面发展。”
“可是在并购后的人事重组方面，我们遇到了严重的难题。”
“那家饮料公司是家老字号公司，公司里面的人事关系盘根错节，而我们对这里面的情况又很不熟，所以这家公司的CEO人选，我们迟迟拿不出决定。”
“我思考过了，如果冒然空降一个CEO过去任职，考虑到这家公司复杂的人事关系，我很担心空降的CEO会水土不服，被原有的势力所抵触和架空。”
“可是如果从该公司原有班子里选择一个人出任CEO，说句实话，我又很担心，怕选人失察，会给集团公司带来重大的失误。”
“所以，我跟几个副总都商量过了，想到这么一个主意。”
“我们希望李董事长您亲自出马，去这家新并购的公司深入考察。”
李江南听后放下茶杯，看了看他道：“什么意思？”
“你们几个遇到了麻烦，就把我这个老板推出去当枪使？”
“不是不是，没那个意思……”王奇连连摇手说道：“我们几个高管的意思是，咱们集团公司里的高层首脑，只有您李董事长最为年轻、也最为面生，整个集团公司里面，熟悉您的人不多。”
“如果您能够伪装成新员工的身份打入那家新并购的公司，一定可以深入了解到最真实的内部情况，并且不会惊动他们，出现不必要的抵触。而您董事长的身份，又注定了可以根据下面的真实情况，及时调动各项资源，做出各项重大的调整。”
“我们几个集团高管一致认为，只有您李董事长亲自进入这家新并购的公司，才会让人事重组少走弯路，避免给整个集团公司带来重大的损失……”
李江南听了这些，渐渐地有了明白。
说简单一点，要对一家新并购的公司进行人事重组，不是一件容易的事情。
原有的高管如何安排、重要的骨干会不会外流、原有的客户资源怎么留存，各种商业机密会不会被人出卖，等等等等，每一件都是很头疼的事情。
王奇这几个公司高管，是希望他利用他这位董事长不被几个人认识的优势，打入情况复杂的子公司内部，掌握真实情况，先行稳定部分人员，然后作出正确的人事安排。