长桌旁坐着的店长们的神情随着萧鸿轩的述说，越来越严肃。
“。。。。。。。。。。。。比起尚是刚刚下海的新手，我们这批早十年开始创业的人们还是有着很大的优势。
最起码第一桶金挖到手了吗！
在坐的，每一个都买了房，除去在各自门店的股份，多多少少还在别的地方有投资，鸡蛋并没放在一个篮子里。
嗨！可别误会我是在责怪大家没有尽全力工作，首先我就没有做到把全部精力时间都投入。
两耳不闻窗外事，专心低头造车，在现如今行不通。”
“萧总是要解散生意嘛！？”作为最大的男装店，也是所有门店里营业额最高的单店店长，秋果果毫不掩饰心情不安，去年才把儿子送出国留学，单亲妈妈的她，是靠着勤勉才有了如今的一切。很是了解下属店长和独立店长的区分，没了总部的支持，秋果果自认绝对应付不了。
和秋果果保有同样担心的店长是绝大多数，总部统合资源，解决外部事务，店长只用专心抓好经营销售。一旦萧总决定结束这种合作方式，几乎就是将大家打回了原形，一个个又是普普通通的下岗职工。
“不！刚好相反，开会前提起过大家的合作方式，其实是有些畸形。
你们互相间的关系，似是而非，要说是一个单位的，有没有人事和经济关联，要说不是一体的，又都是和我联合经营，对外无论是租赁铺面，还是联系货源，大家又是荣辱与共的一个整体。
在相当长的一段时间里，证明了这样的合作方式有着先进性。摊薄了经营成本，和在一起大的订单又压低了进货价格，，，，，，，，，
即便是现在，各店的经营情况在同业里依然算得上是翘楚。
但是，我们这一套合作方式，在当今的大环境里，还能维持多长时间竞争力！？
我们的经营理念显然落伍了，被自然淘汰只是个早晚的问题。
。。。。。。。。”
“萧总，您就说说您具体要做什么。我们大伙都听您的。”秋果果越听越烦心，萧总说的有些听了心生悚然，有些又听不明白。张嘴打断了萧总，眼睛在与会店长脸上打着转；“大家还是以前随着萧总开店的老样子，萧总拿主意，我们大伙跟着干。”
“对，萧总您就说要我们干什么就行了。”
“。。。。。。。呵呵！我这上班十多年守着车床在六平米大的地方打转的，您讲什么市场大环境呀！经营理念，我也搞不明白。你就说是要出钱还是出力，反正我就认跟着萧总干有钱赚。。。。”
萧鸿轩皱着眉，看着有了带头的，抢着站起来表态的店长们。
涩笑着，揉着鼻子。
理想很丰满，现实很骨感！搭建了多年的骨架就是这样一批文化素质的干将。
感慨感慨就算了，工作还是要做，不然未来的麻烦会很大。
这些人跟着自己从无到有，一旦再全部失去了如今拥有的财富地位，，，，，，，，，，，想想都恐怖。
“大家不是一直都觉得我这是办了个地下黑公司吗！就算是你们几位，也觉着很没面子。
我想！”故意拉长了音，两个字拖了十多秒钟。
“注册间新公司。”笑着看着胃口吊的高高的大家，萧鸿轩陡然语速飞快说出了答案。
“原则上，新公司的股权结构依然会是我和大家合作时的模式。
这间新公司，一来整合现有的店铺。
我会尊重大家的意愿，保持现状是不可能了，一部分店铺的店长要是不认可新公司，我可以让出自己的股份，把整个店铺转让给店长。
剩下现有在经营的店铺，会搭建管理平台，作为公司业务的一部分保留下来。
二来，新公司将会着眼未来，主动介入新的项目，整合后，从原来的业务调出的人力和财力会集中到开发新业务上面。
。。。。。。。。。。。。。。。”