相关负责人主持了会议，宣布正式成立东方国际金融研究中心，第一批人员只有在场的20位，乐风则是特批进入的。
会议结束后，乐风心里也松了一口气，金融安全终于有了保障。
接下来乐风带着程晓语在全国玩了一圈，同时也是在视察全国各地的分公司情况。
一路上发现了不少基层管理上的问题，如介绍全家人或亲戚朋友来华风集团上班拿高薪，工作却做得一塌糊涂。
还有对客户吃拿卡要的，要回扣的，套取公司钱款的，虚报费用支持的，等等。
乐风没想到，基层管理的问题居然这么严重，到了必须整顿的时候了。
乐风电话通知郑小斌，让他立即上任西川华风集团人事部副总裁，主管绩效考核和监督、处罚，并暂时兼管整个人事部。任命文件下发到各子集团。
郑小斌是铁面无私之人，不怕得罪人，很适合这个岗位。
乐风让郑小斌下发关于在集团内进行人事整肃行动的红头文件，决定对人浮于事、任人唯亲、贪污腐败等问题展开严打，发现一起，处理一起，决不轻饶。
这时，还沉醉在高速发展带来的成功感中的各子集团高管们，这才发现了问题的严重性，没想到基层管理有这么多问题。于是更加严厉执行整肃行动，比集团要求还高。
结果一查之下，结果很惊人。
被查出有各种问题的基层管理者及问题员工居然有8000多人，这个数据让乐风非常愤怒，下令按公司制度从严处理。
郑小斌充分执行了乐风的决策，辞退了6000多冗余人员，对1000多人进行降职降薪、调岗等处理，并在全集团开展公司制度学习培训活动。
相关情况都通报西川华风集团内刊《华夏之风》上，震惊了全集团。大家纷纷指责那些为非作歹的昔日同僚。
这一次，集团上下也第一次见识了乐风的雷霆之怒。以往，大家的印象里，老板都是神龙见首不见尾的，即便听到他的相关信息，也是说他如何英明神武、和蔼可亲，可从来没听说过他脾气大之类的。
这次整顿一直持续到集团年会前。经过这次整顿，让大家明白了哪些事是不可为之事，明白了集团的红线。
乐风和程晓语从全国转了一圈回到首都，也到了年终总结会的时候了。
1月5日，西川华风集团第二次年终总结会在南海市召开。
大家很奇怪为何这次要在南海市召开，乐风神秘一笑，为了让你们发财。
年终总结会和集团年会都在南海市召开，这让黄玉娇这位地主高兴不已，乐呵呵地安排各项接待工作。
不过，所有高管们来都没有住酒店，都安排住广厦房地产自己建设的别墅区里。
乐俄贸易的还是乐尚武和余文远，乐柳贸易的是乐尚安，华风大酒店的是黎亚楠，华风商场的是洪晨，华风超市连锁的是钱科华，晓风投资的是程晓语和韩莹莹、郑玉书，华风科技的是郑立新，华风娱乐的是赵亚枝，华风工业集团的是李春明暂代，春风建设的是李春明，乐百房产的是周子豪和黄玉娇，还有呼风物流的鲁飞和集团的乐尚龙、郑小斌。