（bsp;胡燕萍的脸色发黑，可是又拉不下脸来问到底是怎么会是，平时她就爱心高气傲的摆谱，现在又怎么会被人抓住把柄不放呢。
“项目。。。。。。助理。”策划组的向来比较能说会道，“您对我们的进度要是有什么问题赶紧提出来啊，不然到时候项目有所延误，经理那边谁去解释？”
胡燕萍的表情不可谓不精彩，像是被什么东西哽住了，一句话也说不出来，最后居然扔下整个会议室的人自己走了。
胡燕萍的劣迹我是从来没有亲眼见过，只是耳闻而已，所以现在我觉得她很可怜，更加让我决定一定要好好工作，多学点东西，万一被人这么糊弄真的太惨了。
晚上不加班的时候我就会跟周颖约好一起买菜回家做饭，要说什么复杂的才我是不会做，简单的炒菜，煲汤还是会弄一两个，刘嘉经常过来，煮饭他不会，洗洗碗就是他的活。
吃完饭以后，我把今天开会的事当成八卦说给他们听，并且表示了对胡燕萍的同情。
周颖做了眩晕状，立刻教育我，“拜托你，别同情心泛滥！你不会在你同时面前说了什么听清那个什么胡燕萍的话吧？”
我又不是傻的，难道我会跑到台湾去大叫“共产党万岁！”只是心里有点同情，仅此而已。
周颖松了一口气，“你别杀了，照你这样说，那个女孩子根本就不是业内人士，进了公司不久就能混到这个位置，你以为她是吃素的吗？”
我咬了一块西瓜，问：“你是说，其实她的能力很强？”
“有时候升职跟能力是没有关系的，要看手段的，漂亮女孩子的手段一般就是被潜，当然我是不知道你们公司那位是怎么做到这点的，不过她有能耐被所有人厌恶，也算是一种能力吧。”
也许周颖说的很对，刘嘉也是一脸赞同的样子，不过周颖说的话他什么时候不赞成了？
“对了，不管怎么样，你是才进公司的，千万不要跟她走近了，不然你肯定会被其他同事排挤的。”
这点觉悟我还是有的，赶紧点头应了，生怕两位前辈对着我蒙上教育课。其实他们的担心完全是多余的，胡燕萍眼高手低，除了越英俊跟法国佬，公司里基本上没有人值得她主动结交的，像我这种虾兵蟹将小喽啰，她连余光够不会赏赐给我。
事实证明，周颖跟刘嘉说的话还是有一定的道理的，这次研发部的主管们虽然趁着越英俊不再，狠狠的摆了胡燕萍一道。
一周之后，越英俊回来的第一件事就是召开项目进度会议。
还没开始，气氛就很凝重，每个部门的主管把进度表报告一次，越英俊都会有话说。
“你们在做什么？这是一个专业设计师应该拿出来的作品吗？先不要说你们拿出来的东西根本就没办法用？说好听点是借鉴，说直白一点就是抄袭！我们的游戏要的是什么，是特色！你们觉得自己做出来的呃有特色吗？！”
每个人都低着头，等着他下一轮的狂轰滥炸。
“还有，请问你们是刚刚入行的新人吗？进度，进度，这是我一再情调的！现在的竞争这么激烈，你们是想等同类产品都投入市场以后我们的游戏才开始运营吗？”
其实对于一个新项目而言，延后的可能是很大的，更何况越英俊的管理方式很奇怪，他不喜欢美术，策划，程序只见的关系太过密切，甚至希望三个部门的相处不好，这样他就不用担心研发部的人抱成一团瞒着他某些事，或者一起法对他的决定，毕竟他是台湾人。
三个部门除了在对付胡燕萍这个公认敌人的时候同仇敌忾，平时沟通的时候其实也是很有问题的。在这样的一种畸形的合作关系之下，项目怎么可能进行的很顺利呢？
越英俊在教育完员工之后，又会好好安抚一下各位主管，常常都是在接下来的两天之中把他们叫进去私聊。
内容无非就是，“我对你不薄，我也知道你是有能力的，这次项目延后跟你的关系其实不大，公司要倚仗你的地方还是很多的，等游戏做出来赚了钱，我给你多少多少奖金。。。。。。”
据说越英俊安抚员工的话都是舍不得重新打草稿的，反正他说什么大家都耳熟能详了。
技术人员都是有傲气的，尤其是做到主管位置的，凭什么要被人像教训孙子一样教训，任谁都受不了。
事后这么敷衍的安抚，谁都不是傻瓜。
这次的训人事件，就连我这个刚进公司的菜鸟都觉得不寻常，99％的可能是替胡燕萍出气，难道越英俊很胡燕萍真的有什么不可告人的关系。虽然好奇，我当然不可能拉着别人来问，也就自己八卦八卦。
可是作为一个高级主管，冲冠一怒为红颜这种事，最好还是不要在公司做吧？而且还是做的这么明显，生怕别人不知道他们两个有一腿似的，或者越英俊这次开会真的只是因为项目的进度问题，只不过我们都被教训了，所以才想了这么多。
没过多久，出了一件事。胡燕萍作为项目经历有一件工作，安排进度，项目中的工作有很多是有先后次序，具体是怎么样的我不是很清楚，因为是程序跟策划那边的事，好像是策划的一个文档要先出来，然后程序才能跟着工作。可是胡燕萍把两者的次序安排调了个位置。
社会篇第三章齐思贤
本来这不是什么大问题，策划程序那边应该也早就发现问题所在了，可是他们就是憋着不说，偏偏等到胡燕萍找他们要东西的时候，两边的主管大眼瞪小眼的开始演戏。