三.管理：
组织架构：总商行下设立分行，各分行按原商行结构设定各部门。原各部总办升任总督办，各行技术人员由青山镇培养并输出，熟练工种就地选择。
人力资源：青山商行现有人员作为未来各地分行骨干进行培养并逐一输出，现青山镇贫民区内居住居民为今后商行主要人力来源。
说完这个大概的计划，我环视周围的听众。全是一脸茫然的表情，他们面面相觑一头雾水――“你的意思是今后我们都要离开青山镇？”吴大叔首先问我
“不是离开，而是出去发展――”
“那你这么说今后增加的矿区也要炼制精铁？这么多的精铁今后卖什么价格？”
“随行就市――”
“摊子铺开了关于秘方的保密问题就难办啦”
“只要给我们几年时间发展，今后精铁的秘方就算公布出来对我们也没有损失啦”
“嗡嗡――”的交头接耳声音，“没精铁我们还能做什么啊！”“精铁是商行的命根子啊”
“诸位我们并不是放弃精铁，相反我们是保护精铁和我们自己――自古‘匹夫无罪、怀璧其罪’我们坐拥精铁多年，从经济到技术万全垄断，这在晋国甚至整个大陆都让人眼红。目前朝廷各部以多有不满的舆论――”说完我看看大哥，大哥见我望向他起身说：“是的，以兵部及工部的部分官吏认为青山商行持铁自傲，漫天要价需要朝廷出面接管商行――”
这话不是空穴来风，当日大哥和师父聊天曾经谈过这件事情。
“我虽年幼但也懂得如何自保，我之所以提出这个改革的办法就是处于保护我们的目的。我们现在利用朝廷还未对我们采取行动的空挡，迅速建立好我们自己在晋国甚至是国外的销售渠道，尽快开发出售民间精铁用品，这样可以在最快的时间建立起我们自己的品牌，并为今后脱离军用器械后找到一个更大的生存空间！”
“可是精铁出售是需要朝廷批文的”
“我们可以向朝廷申请农用器械的生产标准――将每件农用器械的精铁含量降低，同时又能保证器械的耐用性。生活用器械也可以用同样的办法，这样通过我们标准化生产出来的东西就能首先得到老百姓的认可，我们还可以将每件产品打上标识，这是创建青山商行品牌的最佳办法。”
“打上标识有什么用？”
“很多年后我们可能会公布精铁的秘方，到时会有很多同行来抢夺我们的市场份额。但那时候带我们标识的产品已经深入民间，换句话说；我们已经是名牌啦！”
听了我夹带的太多现代商业术语的讲话，在座的人居然能感悟出其中的深意。看着他们陷入了沉思，我知道第一次改革的步伐将要来临。
良久云老太爷起身：“各位，刚才韩良的提议正是我思绪良久的东西，特别是如何自保让我寝食难安――既然这个办法即可解决我们未来十多年的出路问题，又能解决目前青山镇上人力空置的问题，我想我们应该具体研究下进行的办法――”这话一出就表示青山商行已经接受了我的提议，看看在座的人每个都喜忧参半的表情，我觉得剩下的问题应该由他们提出。
“那今后我们还能赚到和现在一样多的钱吗？”
“能！这和当初一钧精铁30来万钱到现在5万钱的概念是一样的。价值回归和市场容量的加大才是我们的生存之本。”
解决了大家关心的利益问题，剩下的就是如何进行安排――这方面云老太爷是专家级人物，只要他心中有个大概的大纲，他就能将青山商行发展成精铁巨鳄。
当与会者都投入地进入到下一步如何进行的环节时，我和罗家兄弟悄悄地退出了大厅。罗二志拉着我悄声地问：“你说的那些东西是你想的还是师伯想的？好多东西我都听不明白”
“呵呵，我和师父一起想的――”痛快说话的弊病，对于现代呃商业术语我需要加强。
“我可没和你想啊”这时师父走出来，“这些办法虽好，但你忘了如何让朝廷按你的意思行事。还有现在青山商行处在发展初期，他们除了云老太爷外其他人都没有发展的概念。”