第十六章 高升_闪电婚姻_奇书网
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闪电婚姻

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第十六章 高升(1 / 1)
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周一的时候,赵华明正如陈雨扬所想一样,毫不犹豫的答应了,和何东象征性的大吵一架后拂手而去。全公司的人都难以置信,又不得不相信自己的眼睛,当下也没人怀疑,消息就这样传开了:辉宏业务经理赵华明因于同事不和,负气离开辉宏,还带走了一部分业务。辉宏领导再三挽留不成。

消息先是在台资的富克得到,他们马上联系了赵华明,但是华强也随后就知道了,两个公司其实看中的是赵华明手上的那部分业务,于是双方又少不了一段争抢,赵华明在犹豫了一段时间后进入了华强。

过了两个月,赵华明在华强稳住了阵脚。陈雨扬在这段时间却把ts搬进了公司办公室,刘雨菲又多了一个职务:ts主管ca、sa,在ts里,根据部门把ts分成了总经理,行政,财务,业务,生产,品质,物流,休息,外出,洗手,会议室,其他十一个大房间,前面七个房间又分了经理,会议,大厅,休息4个小房间,各房间又根据特点详细划分成小房间,如行政分为:行政,人事,后勤。业务分成业务一部,二部,三部。ts要求公司办公室人员必须上班后都上线,如中途不在自己位置,就将自己的id拉到所在区域,如业务人员外出,就将id拉入外出,某人去总经理办公室,就把id拉到总经理房间。有了ts后,人员在办公室走动减少了很多,一些三言两语能说清楚的事情都在ts里说了,而不用特意跑过去说,或者用电话联系。还有就是也用打搅别人,询问他人的去向,只要一看ts就知道所要找的人去哪里了。也不会碰到占线这样的事情发生。

ts的运用增加了公司里工作时间。使人员的跑动大为减少。不过一开始的时候,由于好奇,觉得新鲜,乱哄哄的一片,过了一个礼拜就正常了。张海现在一般的事情也坐在办公室在ts里遥控指挥了。每个人上班情况也能在ts里一目了然。张海是轻松了不少啊。不过偶尔的巡视还是必要的,这是陈雨扬说的,人依靠了设备,容易产生惰性,所以张海叫刘雨菲偶尔也要去巡视一下。

陈雨扬又根据公司的产值报表和历来的资料将业绩考核补充了一下,使职责权利四个字得到充分的效果,公司人员也因此提高了不少工作积极性,还相对减少了人员流动。用陈雨扬的话说:“公司一个人员的走动,将迎来一个新的人员,不管新来的人是怎么熟悉这个职务,在他到了公司以后,由于业绩考核,企业文化的不同,他总要有一段时间熟悉的,这段时间公司所付出的报酬是过多的,所以稳定一个人员比新招一个人员划算;另外还有新来人员容易将以前的习惯带入公司,有好的,但是也可能有坏的,要是坏的,或者和本公司排斥的,那么可能这个新人在某一段时间内,可能会对公司产生副面影响,没有或者减少公司的效益。尤其是下面的现场工作人员,一个微小的失误就能给公司造成很大的损失。”

陈雨扬在其他方面也给了张海一些建议,总之,辉宏在两个月里虽然产值只提高了10%,但是效益却提高了30%多,这笔账只要一进一出,大家都会算出来了。张海也因此受到乔万起的赞赏。陈雨扬那就没的说了,公司上下都承认了这个高中生助理了。

快元旦了,公司开始忙起来了,每家企业都一样,年底的事情也都一样,倒是陈雨扬也不是事情可干了,除了每天将本职工作做完,他还在计划着华强关门的时间,以及北京方面市场的策划。

12月1日,趁雨扬为了防止万一,又向东讯要了一个律师作为辉宏的法律顾问。张海,陈雨扬和新来的律师邵春波在张海的办公室谈了一下如果发生情况该怎么处理,谈了一上午,邵春波拍了拍胸脯说:“放心,要是出了差错我相信我能搞定。”之后大家闲聊起来,邵春波的父亲是知青,下放到东北jl那边,最近回来了,其中也有乔万起的作用。邵春波30岁,是华东政法毕业的研究生,本来是在一家事务所上班,后来为东讯打一个官司,被乔万起看中,进入东讯。结婚一年了,爱人在家享受产假,也是东讯的。孩子的预产期就在2007年元月。张海和陈雨扬一听,就马上表示临产那天要去看望孩子。邵春波觉得三个人挺谈的来的,也高兴的答应下来。下午的时候张海正准备把邵春波安排办公室,乔万起来了。

“本来今天不过来的,因为我老了,记性不好了,本来我想叫春波把这个文件带过来的,但是给忘记了,所以只好送过来,陈雨扬呢?”乔万起走进张海办公室就说。张海在ts里对陈雨扬说:“陈助理来一下我办公室。”乔万起一愣,“这是什么?电脑会议么?”张海连忙解释说:“这是陈雨扬搞的一个小玩意,你看,公司所有办公室人员都在这个叫ts里,总裁先生,你看,现在行政部的丁老去洗手间了,还有业务部的何东外出拜访客户了,品质部长现在在生产部办公室。......”张海一边说一边把电脑里的人名指给乔万起看。乔万起明白过来后说:“有意思,这不影响电脑工作么?还有你们不觉得这样的话,大家没有隐私了么?”“总裁先生,这个ts不影响电脑任何工作,除非有人在听歌或者看电影,除了有声音的工作,其他都不影响。还有隐私嘛,我想工作的时候,个人时间可以说是没有的,任何人在办公室里只有工作,而ts只是监督工作而已,这个问题我都问过邵律师了。再说总裁先生不认为你的下属努力工作是件好事情么?”陈雨扬已经进来了。

乔万起大笑一声说:“商人的目的就是获取更大的利益,好好好,你这些日子的工作,阿海已经前些日子给我汇报过了,只是我在美国没仔细看,前天刚回来,不错啊。一开始我还真有点怀疑你呢。哈哈。”张海笑着说:“这小子脑子里不知道是什么组装的,总有好点子。”

乔万起知道30%的效益代表什么,当然开心了,指着文件就说:“我这次来的目的呢,就是这个,张海你知道的吧,我希望你明白。不会放在心里。”张海连忙正色道:“总裁先生,你说到哪里去了,我在这里工作是为了东讯,东讯有好的效益,我才有在辉宏的位置,我诚心的为此高兴。”

陈雨扬听不明白,递给邵春波,他不要,索性就一个人抽起烟来,乔万起已经习惯陈雨扬在他面前的那种坦然,或者说放肆,对陈雨扬说:“雨扬,你自己看吧。这是东讯给你的。”陈雨扬把烟叼在嘴里,双手打开了文件袋,里面有一张红头文件写着:

兹因中国东讯集团上海辉宏实业有限公司职员陈雨扬在工作中表现优异,经董事会研究决定:任命陈雨扬为东讯集团总裁顾问,享受东讯集团副总经理待遇。本文件即日起生效。陈雨扬于2006年12月4日到公司报到。

后面是中国东讯集团的红印和乔万起的签名,时间12月1日!

陈雨扬愣住了,这个待遇实在太高了,他想都没想过,连忙把烟掐灭,乔万起笑着说:“明天你去东讯报到吧,你只对我汇报,其他任何人没权干涉你的工作。呵呵”陈雨扬马上回答:“不行!”在场的乔万起,张海还有邵春波全吓了一跳,张海和邵春波象看外星人一样看着陈雨扬。

陈雨扬深吸了一口气后说:“总裁先生,我不会去报到的,首先我认为我的经验不够,我的作为只是小人之道,还不是正规的管理手段;其二,我对东讯还很不熟悉,我怕辜负你的厚望;还有到就是乔小姐。”乔万起虽然觉得陈雨扬有一定的道理,但是还是不想放弃,说:“经验是没有足够的,商场上任何时候都在学习新的,我认为能为公司带来好的效益的就是好手段,至于你对东讯的不了解,我想你一开始对辉宏也是不了解开始的;珊珊嘛,你到东讯上班不上班都一样,她打电话给你,你还不是照样要去会面,就这么定了。”

陈雨扬把文件往桌子上一放说:“总裁先生,我很高兴能得到你的器重,但是不管任何理由现在我都不会答应的。请你收回吧。”张海急了,摸了摸陈雨扬的头说:“雨扬,你脑子发热啊?你以为董事会决定是小孩子过家家啊?这是一个公司的文件,是一种象征。你要是不答应,对东讯不好吧。”邵春波也说:“为了总裁先生,你就答应吧,虽然不违法,但是你这样乱了东讯的纪律。”

乔万起看着陈雨扬说:“你可以随时上下班,也可以不在公司出现,你喜欢怎么样就怎么样,我是看实力的,你要对自己有点信心吧。”陈雨扬还是不答应,但是他找不出理由来拒绝,无奈之下说:“好的总裁先生,我答应,但是我有几个条件,首先我可能在很长时间里做不出成绩的,你要先有心理准备,第二,我想乔小姐最好还是不要让她知道,第三,也许我们以后会吵架的,我可能也会在工作中出差错,所以我希望你能让别人盯住我。还有我想合同签一年吧,还是那句话,能胜任,我就胜任,不行我就走。”乔万起想了想答应了。

乔万起又交代了几句就走了,邵春波也随之离开了。张海根据乔万起的要求,给陈雨扬结算了薪资,张海说:“60万,这是先期的,等华强那边的事情落定,再根据实际情况补给你。”陈雨扬还是第一次拿到怎么多的钱,有点慌了,就说:“没那么多吧,是不是太多啦?”张海笑了笑说:“总裁的意思,根据你为辉宏创造的新效益来计算,所以这些是你应该拿的,要知道你为辉宏这两个月比过去多创造了450多万利润啊,你拿60万是应该的,兄弟我年终的红包也会因为你而最起码翻倍呢。嘿嘿。”陈雨扬只好收下支票,说:“那谢谢了,挺喜欢和你一起工作的,张总。”张海拍了拍陈雨扬的肩膀说:“我还谢谢你呢,以后我要叫你陈顾问了,你都成我领导了,不过我很高兴,因为你是我拉进来的,对了,你以后还要多来辉宏啊,我要是有什么难题还会找你的,嘿嘿。”

陈雨扬在这几个月里真的挺感激张海的支持,就握着张海的手说:“以后我叫你海哥吧,怎么样?”张海马上答应:“好兄弟,我应了。”

当下陈雨扬把整个辉宏接下来发展趋向谈了一下,强调北京市场必须马上做出个策划,可能要和相关的政府机关干涉,最好让何东亲自去北京做策划总监,东讯方面其他产业也要马上进入北京市场了。张海连连点头,说:“雨扬,北京政府方面我们已经行动多时了,主要是市场的策划方案还是定下来。我想你作为顾问,来参考一下。”陈雨扬接着说:“现在我想北京市场的竞争和其他地方一样,主要是质量和价格,在生产成本这块,北方相对比我们低,再加上运输,我们的成本就更高了,所以质量方面必须要过硬,要超过他们。还有这次北京市场不以赢利为目的,主要是打响品牌,准备到在2008年低不亏损20%就是成功了,打品牌要东讯出面,最好在奥运会上有一些广告牌,这个我会去和总裁说的,公司内部还有许多可以改善,降低成本的地方,以后要一步一步改善,明确的企业文化也是一个公司必要的,能让员工在工作中有个目标,这也是提高效率的一个方法。还有业务这块节约些小项目的开销,有些可以取消的,但是大手笔还是不能心疼的,有时候一个业务拉下来亏本也要做,因为难说会连带其他业务呢,北仑那边总裁已经动工了,你可以借此机会先到nb,舟山开动市场调查。......”

陈雨扬和张海聊完了工作,已经快下班了,张海把刘雨菲叫进来说:“晚上请客吃饭,你把xxx,xxx,xxx......这几个人叫来。地点fx龙翔大酒店。”刘雨菲一听去龙翔,疑惑的说:“张总,还没到发薪水,再说你家那口子连你的烟钱都管住的,怎么请客?”张海一听,尴尬的说:“问那么多干什么,不相信就别去。”刘雨菲一伸舌头出去联系了。张海回过头来对陈雨扬说:“嘿嘿,来的时候我请你,现在你总请我一次吧。不会有意见吧?”陈雨扬假装很心疼的说:“天呐,资本主义又要剥削工人的劳动价值了。我不活了,明天周末,晚上再加个超大包厢,去吼几下才行嘛。”张海听到最后乐的把陈雨扬抱住说:“说实话,除了公司客户会晤,我还真好久没这么放松过了。我先给家里打个电话。”陈雨扬马上说:“把嫂子叫上一起来吧。”张海马上说:“别!好不容易happy,不叫。”

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