者的脸上都是肃然有余。
会场上的气氛压抑得很。这种场面，就是办公室的公务员也受到了影响。那时的公务员和后来的公务员不是一个概念。那时说的公务员只是打扫办公区的卫生，收发报纸，开会时端茶倒水。
公务员提水瓶时和揭开茶杯的杯盖时格外小心，尽量不弄出声响，走路也是脚步轻轻地。他心里明白，可能因为他的动作，稍有不慎，就可能引爆沉默的场面。公务员是本地人。
在这个厂子建设之初，就形成了两个派别。
派别形成是一种文化，派别交锋其实就是文化交锋。外来派看不起本地派，外来派遇事总是昂起头，傲视地用城里人看乡下人的目光看本地派。本地派可不是吃素的，有道是，强龙难压地头蛇，你外来派到了本地不学乖，却想事事上称王称霸，这是不行的。
本地派私下里有着议论，你外来派不就是懂点生产技术，不能用这个来称王称霸，生产技术这活，别看我们没有见过多少世面，学一学就会的。外来派可不是这么想，认为，生产技术可不是人出世不用学就会吃奶一样，生产技术可不是一朝一夕就能够学会。本地派在生产技术上处于弱势，但在生产第一要素上处于绝对优势，也就是，这个厂子里的人员比，肯定是我们本地派占绝对优势。人在任何时候都是决定的因素。
从两派力量对比上，三个大组的组长，有两个是由本地派担任，一个是保卫组长，一个是政工组长。外来派就是一个生产组长。再说了，当时的形势是抓革命促生产。由此形成一个不成文的观点，要是排队，生产组长应该在政工组长后面。