部的基本操作流程我已大部份熟悉，潘虹早些日子给我的各类方案中早就有销售部经理的职责所在。
潘虹当时给我的承诺是一个副理，进来后我发现何山在公司权力那么大，一度让我万念俱灰，我甚至都觉得潘虹当初可能是在男女关系上对我有点好感所以才承诺的一个小玩笑，或者说我最少也要等个十年八载的，等何山以及周书油那一批人老死了再谈我的问题。
没想到现实的速度比我想象中的快的多。
不过尽管如此，我也乐观不起来，我心理很清楚，这个位子来之不易，可能会非常不稳，看陈南跟何小名等人在竟选大会激动的表情而私下一点反应都没有就知道了，这绝对是暴风雨来临的前奏。
我甚至都可以想象陈南与何小名长年累月暗中策划想对何山进行取而代之计划失败之后的悲伤，他们原本以为只要压住周书油以及江长河就够了，孰料半路上杀出个钟咬金。
为了应付特殊情况，我心下默默地做好了两手准备，一手是他们开始闹我该怎么怎么办，另一手是他们如果闹得很凶我又该怎么怎么办之类的。
周书油来头大，有个钱董事支持他，所以他什么不满的态度都涂在了脸上，无论跟谁一言不和就骂人，句句都是征对我而来，意思是谁在管事找谁去，不关他鸟事。反正他是什么矛头都要直接指向我。
做大事要不拘小节，我只当这是小打小闹，并不放在心上。
公司销售部一百多人中大约分为三派，一派是以我为头，第二派是何小名、陈南为首，第三派便是以周书油为大，那个叫江长河的，几经周折之后，可能觉得自己势单力薄，加入了周书油的队伍。
陈南、何小名不是不动，而是蠢蠢欲动，周书油是有那个握有大权的钱董事支持的，有董事会成员支持，周总裁都要忌惮三分。
而我只有个女人支持，周总裁表面是支持我的，事实是他只支持他的想法，只要能让他控制销售部，谁做那个经理的位置无所谓。
所以我总感觉我很没有安全感，尤其是当周总裁去上海出差后，我生怕控不了局面。
而潘虹却私下找到我狠狠地对我说：趁着周总现在不在，把周书油打发了再说。
我说：能不能先让我站稳了再说。
潘虹道：打铁要趁热，等铁冷了，就打不了。
我一直还想用那种怀柔政策，先感动一批人把他们拉过来再说，我说：要不要等等，现销售部只有不到三分之一的人支持我。
潘虹道：把以周书油为首的一批人的首去掉，其它的就会变成乌合之众，很快会有奔向你这边来的。
我犹豫不决。
潘虹说：叫你这样做你就这样做，周书油一日不除，你一天不稳，周总那里有我来顶着。
我还是犹豫不决，我怕支持周书油的那个董事会成员如果号召其他成员一起来，把总裁罢免了就麻烦了，如果总裁一倒，潘虹跟我会摔得很惨。
潘虹说为了除尽大名的蛀虫，我等要义不容辞。
我还是犹豫，潘虹说如果出事了，我跟周总会替你扛着。
看潘虹的态度如此坚决，而且好像也完全是在为我考虑，我只能接受她的指令。
枪打出头鸟，我以周书油态度恶劣，嚣张跋扈，破坏团结，令人发指的罪名打发他到工地上去了。
只要总裁不在，潘虹上至人力资源、财务报表以及公司规章制度，下至员工考勤、仓库管理以及食堂的卫生，她都可以插一手进去，当然总裁在，她也一样可以插一手进去，有时确实令敌人够闻风丧胆的。
事实果然如此，尽管周总还有点忌惮支持周书油的那个钱董事，但生米已经被我煮成了熟饭，反正这饭早晚都要煮的，晚煮不如早煮，于是他干脆当面夸我做很对。