模拟信件的事使王春花、陈凤雅的老公都出了问题，唯独甄玉德安如泰山。安澜并没有因此而高兴起来。
情人人人有，不露是高手。安澜一定要人到黄河才死心。她想尽快地搞明白：甄玉德与陈凤雅是没有特殊关系的，虽然大学了曾经有过不同寻常的经历。只有这样她才安心。至于那个网上的阮姬毕竟还很遥远，很虚拟。
但安澜转念一想，如果甄玉德与陈凤雅没有什么过从，岂不庸人自扰吗？她正拿不准主意，这时，林溪喊她一块上班。
这天下午，交警大队组织了一个“月光工程”的会议。邀请的主要是警嫂。女民警呢？就请自己的爱人参加。目的是为了提高八小时以外的战斗力，希望警察家属理解、支持公安工作。
正式会议前，交警大队在民警之家文化娱乐室组织了一个小型座谈会。交警大队大队长首先致辞，欢迎民警家属到警营作客，然后说：“县交警大队党总支提出，要把家庭细胞作为狠抓队伍建设的切入点，努力在警队所急、警嫂所需、民警所能的交叉点上开展民警家属思想和民警的政治工作。我们呼唤民警家属充分发挥激励民警、关心民警、支持民警、鞭策民警、监督民警的特殊作用，努力构建一个和谐幸福的家庭。”
主持人说：“为使我们民警家庭的‘月亮’更皎洁，大队提出抓‘月光工程’的构想。同志们可以畅所欲言，谈谈下一步的打算。”
程圆说：“我认为，咱们可以积极开展民警家庭趣味知识竞赛、家庭运动会、家庭礼仪培训等。”
林溪受到启发，马上接住程圆的话说：“对，对，咱们可以积极组织警嫂代表，到交警大队参加警营一日交流活动。”
民警们的讨论非常热烈。
时间持续了半个钟头。
甄玉德是很狡猾的。他每次发言总是最后发言。
甄玉德说：“我们应该建立三个组织：一是组建民警家属委员会。二是组建民警家属联谊会，三是组建民警家属代表会。组织建立起来后，还要抓活动载体，如开展‘夫妻互夸会’活动，开展‘形象最佳警察、警嫂’活动，开展‘我为爱人找回青春’活动，开展‘百警百嫂争贤’活动，开展‘感动交警新闻人物’评选活动，开展‘看警队、瞧警岗、观警务’交流活动，开展走近父母、走近爱人、走近孩子、走近自己、走近典型‘五走近’活动等，以此激发、保持‘月光工程’的活力。”
啪啪啪......甄玉德赢得了掌声。
没有不佩服的。
甄玉德的发言是全面的深刻的系统的新颖的具体的，有血有肉，富有前瞻性、指导性和可操作性。注意：他是总结了前面所有人发言的优点，把人家的发言变变说法转化成自己的，再加上自己的灵感发挥，讲起话来才一套一套的。这只有在最后发言才能占尽风光。
甄玉德的秘诀是，什么时候发言都别抢先。要稳住气，最后的笑才是最可贵的。
这使安澜迅速警觉起来：甄玉德是一个心有城府、修道颇深的人。他怎么可能轻易地露出自己的破绽呢？
安澜要进行实质的测试，她想出了一个好注意，她要陈凤雅亲自写信给甄玉德。不揪出狐狸的尾巴她就睡不安稳觉。
座谈会之后，交警大队的“月光工程”动员会立刻在大会议室召开。主席台上，抓公安的副市长和市交警支队长、公安局局长、政委和交警大队大队长前排就座。其他总支成员落座后排。主席台的一侧，留有发言台。主席台下面第一排是将要发言的警嫂代表和记者席。接着是几十排警嫂。后面的位置被警察占满了。
主席台上方，挂着红底白字的会标：三贤市交警大队“月光工程”建设动员会。两边有“八小时外出战斗”和“业余生活质量也是警队建设的质量”的标语口号烘托着气氛。
会上，交警程圆的妻子做了典型发言。承圆的妻子发言中说：以前，我对警察的工作不理解，每当队里有紧急任务，程圆舍我而去的时候，我总是抱怨：“真烦！”现在，我感到程圆也不容易，就是在上个星期天，程圆正在家里修下水道，接到归队通知。还没等他回过神儿，作为妻子，我连忙走上前，一边主动帮他穿警服，一边催促道：“快走吧，别耽误了。”每当我用手碰到那硬朗而璀璨的领花和警号的时候，我感到，作为警察的妻子，我再苦再累也是值得的。
会场上，鸦雀无声。该大队今年初制订的《三贤市公安局交警大队“谈心谈话”活动方案》规定，民警遇到10种情形时，主管领导必须与之谈心谈话。这10种情形是：一是民警受到表彰奖励或处分，特别被大队的《督察通报》批评时；二是民警工作岗位变动时；三是年初岁尾，重大节假日时；四是民警在单位发生矛盾时；五是民警因情感生活失意造成情绪波动或家有困难时；六是民警有“四难”现象或办人情案时；七是发现民警工作浮漂、作风不实、纪律散漫时；八是民警工作热情不高、斗志衰退、情绪低落时；九是民警受到投诉、举报时；十是民警有违法违纪苗头时。
这时，阮姬发来了手机短信。