你不愿执行那已经存在并且符合大多数人实际的管理方式，
不能认识到它在相应时代的必然性，
那就注定你会是个被管理者。
正是你的反对使你处于反对的位置，
你也只有反对的份。
因为反对让你掌握不了什么，
使你失去了那种能力。
因此哟许多时候我们可以不赞赏却不可以不执行。