第39章_金仙闯官场_奇书网
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金仙闯官场

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第39章(1 / 2)
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“小佳啊,你还别说,你说的还有点靠谱!”张丽瞧着这个俏生生的小护士,想逗逗她。

“啊~那你是说里面是那个领导的公子?”小丫头立马眼里有些冒金星。

“怎么这?动心啦!哈哈~~我是说啊,你猜对了这个张丽有些感叹现在这些越发现实的小家伙们,人家选男朋友的标准是新的四有青年:有房子、有车子、有票子、有位子。

“里面躺着这小子应该是个公务员,但是很不幸他应该不是官二代,而是‘官一代’,而且是个最基层的村里干部!没看见来看他的都是乡里乡亲的老百姓?你要是找了他做男朋友啊,估计每天就是和这些老实巴交的农民们打交道了!”

小佳忍不住往屋里看了一眼,精神头不错的林屾正在和小米聊天,小佳浑身颤抖了一下,似乎想象到了自己以后村妇的悲惨生活,然后脸色煞白地去其他病房巡视了。

当然这个花絮林屾是不知情的,他此刻唯一的念头就是快出院,不然乡里的村民们会把自己这里当成土特产品试吃试用大本营的!

小米也没见识过这个火爆的场面,周围4个村里的乡亲们就像是赶集似的,络绎不绝地往这里来看望林屾,多亏了林屾身子骨硬,不然真就给看没了!

林屾醒来的第二天一大早,他就和小米灰溜溜地办了出院手续。这小子将这些农副产品一股脑全扔在了胡二利开的小饭店里,顺便从他那取走了薛莲的全部身份证件。这是他给小莲起的名字,林屾自认为还不错!

胡老板一大早就被这车山货给高兴坏了,这才帮林屾做了多大事!人家就拉着一车东西给自己送过来!靠,饭店一个月的原材料都用不完了!哦,还有5大箱雲碧饮料呢!

62转瞬而过的三个月

一转眼,林屾在大台乡已经待了将近3个月,天气渐渐凉了下来,时间的指针已经进入了10月份。

熬过了干旱的暑期,乡里的工作还是非常清闲的,向嘉莹投资建校的规划书正在完善中,林屾也就整天闲的无事。最近吃惯了小米做的饭,林屾习惯了回到自己租的地方住,反正这是个三室两厅的家属院,大家互相也不影响。这样,他每天早上吃完饭就溜达着去上班,每天下午4点多单位没事了他就溜达着去买点菜啥的,然后回家等着小米放学回来做饭!

期间他去省会3次,1次是安排薛莲,他左思右想觉得小莲在自己身边实在是不方便,而且这个小丫头文化水平还有待提高。为了让薛莲能够接受到更为先进性教育,林屾狠了狠心在对方一脸幽怨的神色中,将她送上了飞往粤东省省会的航班。

“记得好好学习啊!”林屾最后对这个脸色稍微红润起来的混血小美女叮嘱道。

之后林屾又偷偷去了两次省会,都是去和赵珊珊小姐进行秘密约会,两人现在打得火热,赵大美女几次险些把持不住,差点就上了林屾的贼船了!林屾倒是也不着急让小林屾登台亮相。两人关系平稳过渡,基本上从手拉手发展到了肩对肩。(木有西红柿:恩,我说的可不是肩并肩啊!)

期间他回家2次,次次被老妈抱怨了回来的次数太少,不过林屾每次回来,老妈都饶有兴致地掏出一大堆女孩的照片让他选几个去见对象,林屾恨不得身上能长出十张嘴和老妈解释自己才22岁!老妹刘晓最近似乎在忙什么学校的社团,周末也不怎么回家。其实主要是老爸忙于饭店的生意,老妈忙于单位的工作,没人搭理她的原因!

最近的这次回家,林屾特地参加了一次选调生的大聚会。这正是选调生资源优势的直接体现。

你说选调生容易提拔?200人中有2个人认同这个观点,而且这2个人还不敢说得太细!

你说选调生高?200人中几乎有100人要骂你,因为另外100人已经将条件稍微好点、新人能够生存的地方全挑走了,而且他们还拥挤了借调的路!

至于每月1500元的工资和过节发的大枣核桃和鸭梨,趁早也别在这拿出来寒碜人。所以说,选调生只是部分人发家致富的捷径!

选调生刚开始最大的资源就是:分布面广,到那都有熟人!刚开始是哪个乡、哪个镇全是某某届的选调生,然后是某个局、某个部,全是选调生考过去!这就是选调的优势所在!

中国是个熟人的社会!很多时候大家凡是办事都一窝蜂地想找个人!熟人资源可以避免被人训得灰头土脸,可以得到些少许照顾,可以在某些流程上得到简化,很多人家可说可不说,可办可不办的事也就顺手帮你了!

不过林屾没有这些觉悟,而且他们这一届的选调菜鸟们也没有这些觉悟,他们正在围着阜宁县的5个选调生问东问西呢!

韩雪也是其中被关注的一员,几个同一届的女生正在那唾沫横飞地拉着韩雪叨叨,热议的内容就是阜宁县5个选调生在上一周全部解决了副科级别!

这在选调生的圈子里可是惊天动地的大事!

官方的说法是他们五人无怨无悔扎根在条件艰苦的基层,做出了突出的贡献,县委组织部特地向市委组织部请示,市委领导特批阜宁县5人副主任科员级别!

民间的说法是市委某一主要领导的子女在这五人当中,想要单独提拔不太合适,只能全盘端!

要不说群众的眼睛是雪亮的,真正的事实就是韩家力保韩雪必须赶紧把级别提升起来。这只是掩人耳目的第一步,各县乡副主任科员级别的人海了去了,25岁副科52岁依然副科的大有人在!下一步提拔副科实职才是最关键的!安排职务才是分水岭!

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