确定了买主的身份并非杜撰，普拉重型机械厂的人。都快要欢呼起来了。老板和总经理尽力讨好着梅伊，尽其所能地满足他地要求。
好在这个富豪似乎是下定了决心，要购买这个工厂，所以虽然在他口中，将整个工厂贬得一无是处。但也没有抽身而去。
经过一个月的谈判，工厂老板以三千万美元的价格，将工厂卖给了梅伊。
工厂原老板拿着梅伊兑付的支票，开心地回到萨格勒布，继续他花天酒地的生活。可普拉重型机械厂的所有员工，却提心吊胆地等待着美国新老板的分派。
梅伊显然是个雷厉风行的人。
他马上就从美国请来了专门地勘测队伍，对工厂地布局、设备提出了专业地意见。
鉴于梅伊要求建立一个全球最先进重型机械厂，他们建议将所有的旧设备，都全部处理掉。然后重新购买新设备，重新建设现代化厂房。
梅伊接受了专家们地意见。
原有的旧设备，当下就被甩卖出去，各种设备虽然老旧。但总还值几个钱。在工厂员工复杂的心情中，厂里的设备一样一样被拆除变卖，两个月时间，普拉重型机械厂，变成了一个只剩空荡荡厂房的空架子。
好在美国老板马上又给他们吃了一颗定心丸。
在工厂总部大楼前面，竖起了一块巨大的宣传板，上面有美方设计专家的新厂区设计图。
上面描绘了一幅美轮美奂的现代化工厂的图纸。现代化的厂房、洁净车间、新办公大楼等等。都如一张大饼，让所有员工都对未来，充满了希望。
厂房、办公大楼都被拆卸工程车，夷为平地。
满怀着对美好明天的期待，抱着旧的不去、新的不来的工人们，拿了两个月地工资，安心地回家等待。工厂的各级管理人员，则待在厂区，帮助老板处理各种事务。
他们的另一个任务。则是接受管理一家现代化重型工厂地培训。
所有的老师，都是从美国高薪聘请而来，管理也非常严格。对于这些原先的管理人员来说。这次培训，无异于地狱一般的存在。培训到了高峰时期，他们甚至长期待在专门的培训基地。接受被称呼为“军事化管理”的培训课程。
虽然很苦、很累，但这些管理人员还是安之若怡。
毕竟，美国老板让他们接受如此严格的培训，至少说明对方没有将自己扫地出门的打算。
要想成为受人羡慕的高级白领，吃点苦算什么。
就在他们憧憬着以后身穿高级西服，坐在窗明几净的办公大楼，通过电脑管理公司各种业务地时候。已经改名地普拉重型机械制造公司，开始了它的重建工作。
至于这个重建什么时候完工，能否如工厂上下员工所期待的那样，只有那个成天微笑的梅伊老板，才心中有数。
西门子公司。接到了一笔巨额订单。
普拉重型机械制造公司要求订购全套高精密重型数字程控设备，从机床、镗床、龙门设备、铣床等一系列高精密加工设备，一样也没有放过。
而且每个设备的制造要求。都非常苛刻，几乎要西门子公司费尽全力才能制造出来。
订单的金额是可观的，要求是严苛的。问题是，这笔生意能不能接！
西门子公司派了人员，专程赶到克罗地亚，向克罗地亚、普拉港当地政府了解了这个普拉重型机械制造公司的一切情况。他们又赶到厂里，察看了工厂的重建工作，从厂房的设计图纸、管理层的重新培训、工人的适应化培训，一切都很正常。
他们又去了美国，在联邦调查局地协助下，掌握了这个梅伊地资料。
梅伊是土生土长的美国人。当然，年轻时也参加过一些运动，向抗议越南战争啊、烧毁征兵档案啊等等，但当时大多数美国人，不都是这样过来的吗？
从他地政治倾向来看，似乎有些偏左。不过这样一来，也就能够解释。他为什么不在美国创业。而跑到遥远地克罗地亚来。
西门子公司在德国外交部、商务部的帮助下。将这个普拉重型机械制造公司的所有情况，都摸得一清二楚。当克罗地亚政府也开始出来悦项，表示当初和南斯拉夫分家，所有地军工企业都在南斯拉夫一边。现在希望在普拉重型机械制造公司建成投产后。能够帮助克罗地亚重建军工。德国政府考虑到和克罗地亚的关系，最后默认西门子公司接受了这份订单。
而那个时候，正是九五年十月。
梅伊所翘首以盼的超高精密重型加工设备，正式在西门子公司开工生产。
第二百零四章工厂风波
五年十月，更名后的普拉重型机械制造公司。
总经理和原厂的所有管理人员，都在普拉市的一个酒店里，接受老板从美国请来的专业公司，对他们进行管理培训。
他们在这里已经住了有将近半年了，感觉比以前在工厂上班，还要惬意。
没有烦人的工厂事故、没有头痛的产品销路、没有前途未卜的忐忑。在酒店，吃的是酒店订餐，住的是酒店客房，除了学习讨论，每天不用为任何事烦心。
几个月下来，所有人的体重，都增加了三十公斤。
唯一让他们感到有些不便的，是培训采取的是封闭式管理。他们已经有半年没有回过家了，平时别说去酒吧，就连上街，都限定了时间。所以很多时候，他们只能在酒店附近的超市购买用品，然后就匆匆赶回来。
所有管理层，这些日子过的都是没有性生活的清教徒生活。
好在工资是丰厚的，老伴在这方面，从来没有克扣过他