被姐妹们一打趣，林雅菲更是不好意思，脸上仿佛是要滴出血来一般，也不知道是不是被人说中了心事，她像是被人惹怒了地小野猫一般朝着旁边地女孩子扑了上去，不停地挠人家的痒！
杨欣被她们说得也是脸上发热，看着一群如花似玉的女孩子在嬉笑打闹，他颇有点哭笑不得的感觉，这些家伙，一点做人员工的觉悟都没有，一个个都以取消老板为乐趣。
这话题他是不能接的，免得造成什么误会就说不清了，就算是林雅菲对自己有意思，他也只能装作不知。
男人嘛，说自己不好色，不想偷腥那是虚伪，更何况杨欣现在还只算是个食髓知味的小男生呢？！可yy归yy，行动不行动，就是另一回事儿了。
“咳，咳……安静，安静，开会的时候吵吵闹闹，成何体统？！一点组织纪律性都没有，下次开会谁再这样儿，小心我扣她奖金！”杨欣少不得要威胁一下了，不然，一个女人顶五百只鸭子，那自己这办公室很快就该成大型养殖场了！“其他的事情先放一边，我们现在马上开始安排一下分工地问题，该联系货源的联系货源，我们不可能守着诺基亚一个品牌经营，罗雨，一会儿我把诺基亚分公司的副总裁电话留给你，你联系他，跟他说你是欣莹的人，我让你联系的就可以了……还要联系仓库，接着就是分店地选址，我们先去京城发展，那里比莱城大多了，保守估计，开十五到二十家分店是没什么问题地了！”
嬉闹归嬉闹，女孩子们听到正事儿，还是很认真的，一个个都在小本子上认真地记录着，时不时地抬头看着杨欣，罗雨一边记着，一边问道：“老板，你说我们是先专攻京城地市场呢，还是选择几个城市同时进行？”
“这个……你们说呢？”
“我个人倾向于把重点放在京城，同时，其他城市也不要放过，争取先在省内各大城市都开设至少一家分店再说，这样，可以更快的抢占市场，从莱城这边各个分店的销售情况就可以看得出来，店面少的时候，单个店铺销售量是最大的，直到现在开了十家分店，销售总量虽然是上去了，可平均一下，其实还是下降了！”罗雨头头是道地分析着。
杨欣点了点头，没有说话，他在沉吟，分析两种策略的优点缺点。
“是啊，老板，每个城市开设一家分店，这样资金回笼的速度更快，对欣莹的扩张很有利的，您不是说要加快脚步吗？专攻京城市场，速度恐怕会有点慢！”孙美美也说出了自己的意见。
“恩，不错。那大家的意思呢？”杨欣问道。
说起来。这种方式确实是对欣莹的扩张更为有利，只是工作量会大很多，每个城市的考察都需要耗费不少地功夫，但现在地劳累，同时也意味着后期工作会相对轻松一些，姑娘们想了一下，都同意了这种方式。
“那好，就这么办吧。罗雨，你联系完诺基亚分公司那边，准备一份报告给我，可行的话，我们就这么做了……还有一点，京城的市场非常广阔，那里不是我们莱城可以相比的。在那个地方。开一家分店，和开三四家分店，恐怕没有什么区别，而且，我在京城还认识不少朋友，也能给我们一些帮助，相对来说，打开京城的市场应该会比较容易，所以。不管怎么说，京城的市场一定要作为重点来抓，明白了吗？”
罗雨点了点头，把杨欣的话都记录在本子上。
然后，大家就开始分工。有的联系经销商。有地负责仓库的选择，有的开始先期市场考察。虽然这些工作都不是她们的本行，但杨欣有意要锻炼一下这些女孩子们，她们是最早一批跟着自己的员工，各方面来说都很不错，这也算是为日后成立公司打下基础吧，到时候，才是真正考验人的时候呢。
况且，他就算是不用这些姑娘，也没其他人可用了啊，现在，他手底下除了销售小姐，就是十来个收银员和会计，然后就是几个手机维修人员，不管用谁，好像专业都不怎么对口啊！
讨论完后，时间差不多也就到了傍晚，姑娘们一个个吵吵嚷嚷地要让杨欣请客。
“你们啊，真是的……前几天不刚聚餐完嘛，又让我请客？！”杨欣有些不情愿地叫道，“感情我兜里地钱都不是钱了是吧？”
“谁让你是老板呢？！”罗雨笑着说道。
靠，合着这老板就该经常请员工吃饭是吧？！杨欣郁闷地想到，不过他也没反对，吃就吃吧，每次开碰头会，这些姑娘们向杨欣汇报各个店铺地业绩的时候，都要一起吃个饭的，不算在集体聚餐之内，只能算是另外开小灶了……
说起来，欣莹的员工的福利还真是让很多人眼红，出去打听一下，有几家手机店的老板会定期带所有人一起聚餐啊，档次还不低。
其实，聚餐的花费并不算多，相比这些员工给欣莹所带来的利润来说，那点费用，只能算是九牛一毛了。高工资，高福利，这也算是一种手段。
从最开始的时候，欣莹招收地员工都是业内素质最高的，第一家店铺，就几乎网络了整个莱城最漂亮，业务素质最高的一批销售小妹，后来，欣莹扩张，招收员工的时候，欣莹员工的优厚待遇已经传了出去，而且是在人才市场进行地招聘，如此高地待遇，招收的员工就不用说了。
听说过重点大学本科生来卖手机地吗？欣莹就有，还不是一个两个，最高学历，还有硕士呢，财会专业的本科生只能做收银员，管理财务的，那要求就更高了！
没办法，当今社会的就业形式实在是太过严峻，重点大学的本科生想要找一份儿收入过万的工作，实在是太过困难，欣莹这里的工作，完全称得上是打着灯笼也难找啊。
这些员工，从外貌身材，要个人修养，无一不是上上之选，尽管他们没有从事过这项工作，但可以进行培训啊。
他们所学的专业不一而足，杨欣也没浪费人才，每个月，除了店长之外，每个员工都要上交一份儿报告，或是说说店铺经营所存在的问题，或者谈谈店铺的日后发展建议，写得好了，还有奖励。
高收入，意味着高责任。
杨欣所规定的工资待遇很高，福利也很好，为的就是留住这些人才，他虽然没有经营管理经验，但有一点他却明白，让员工们对欣莹有一种归属感，把这里当成自己的骄傲，当成自己的家，那样的话，无论是工作还是其他方面，都会有很大的好处。
相比起来，聚餐的那点费用，实在不算什么了。
销售提成虽然很高，但那也只是业内最高标准，没有过分出格，那些销售小妹之所以能拿到那么高的收入，这和欣莹的火爆是分不开的，店里的生意实在太好，销售量又大，提成当然高了！