并没有走人，李经理见只有她一人没签单，动了恻隐之心，让她留下了。
看来不签单就走人是李经理的一项激励机制，不到万不得已不会真正实行。
可是，3天后，王玲还是走了，她走是因为恶意竞争。
尽管实行了号码资源保护制度，可是并不能避免竞争。
王玲早在12天前就申请保护滨州天龙工程有限公司，今天到期，她要求延迟2天，因为这家公司确实想和我们签单。李经理原则上同意了，但他没有当众公布，他认为不过多了2天，没有人会立即抢用或者申请保护。
但就是这个微小的疏忽造成了混乱。
第2天，赵静静突然跳出来把滨州天龙工程有限公司给签下了。
从她办理的速度来看，她极有可能一直关注这家公司，见它已过了保护期，立即签单。
问题的难点就在于赵静静在签单之前没有跟李经理沟通，要不然也不会出这么大的乱子。
天龙工程有限公司被赵静静抢走，王玲岂能甘心？两人为此爆发了口水战，吵了个鸡犬不宁。
她们找李经理裁决，李经理也很为难。他向赵静静说明了实情。
“天龙工程有限公司本来是王玲的，可是我没有及时向大家说明情况，才导致了冲突的发生。”
李经理的话颇具官方色彩。
“既然签单了，你们就各得一半，怎么样？”
他的折中建议王玲接受了，但赵静静并不接受。她的理由很充分，按照规定，天龙工程有限公司是她的，而不是和王玲平分。
僵局。一个让李经理左右为难的僵局。
因为无法说服赵静静，李经理把问题暂时搁置了。
回到业务室，王玲真正恼火了，她和辛丽绢讨论了半天，也骂了半天，弄得我头大。
我认为过2天就风平浪静了，赵静静早晚得接受平分的建议，再说这建议也没有什么不可理解的地方。
但是，我低估了王玲的勇气。
王玲第2天早晨没有来业务室，她直接来到李经理的办公室，提出辞职。
李经理挽留她，是例行公事的挽留，这使王玲更加伤心。
赵静静业务比王玲好，好不少，这或许是主要原因。
王玲就这么满腹怨恨地走了。
王玲走后4天，王磊也走了。
王磊走是因为父亲给他找到了更好的职位。
他父亲在胜利油田工作多年，手里有点儿权力。
王磊是比较典型的玩家，他在这儿留下了不少动人的故事。
他的离去让我感觉少了许多欢乐。