○四年六月十五日，没有更多的时间考虑，为眼前的生活所迫，我还是交了600元的押金，正式与华联外语学校签订合同。为求吉利数字，把签订时间写成“6月16日”。合同为：
甲方（南昌华联外语实验学校）根据《劳动法》、《民办教育促进法》、《教师法》和《省政府关于全面实行劳动合同制的实施方案》的规定，因工作需要与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并以法律形式确立合同关系。双方一致同意（签订、续订）如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、合同期限
1、本合同期从2004年7月1日起至2005年6月30日止，到期终止合同。经甲乙双方协商同意，可以办理续订合同手续。
2、乙方被新录用的，在本合同期内试用期（无），从___年___月___日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，安排中学部担任地理工作。主要任务和岗位职责按甲方描述的要求执行。甲方如因工作变化需要，可以按需要调整乙方的工作任务和岗位。
三、劳动保护和劳动条件
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程要求的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件、对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事危害作业的乙方定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
四、劳动抱酬
1、甲方按本单位工资标准，以结构工资的形式，用人民币按月支付给乙方本人。其中：月基本工资为600元，福利工资、教师课时工资{员工技术工资}、兼职工作报酬、加班工资、奖金等按《南昌市联外语实验学校教职员工结构工资方案》执行。
2、双方约定的其他报酬方式：课时工资＋医疗保险30元＋交通费30元＋校令20元。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家、江西省和南昌市的劳动法律、行政法规和甲方依法制定的各项规章制认真履行岗位职责；
2、甲方对职工实行每周40小时工作制，教师根据学校工作特点每天定工作任务，因甲方要求、乙方任务外加班加点，甲方按规定发给加班工资。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方鼓励乙方参加社会保险和社会统筹退休养老保险，乙方的养老保险将根据中国人民保险公司或社保局的规定办理，由甲乙双方协商，并以文字形式确定，社保应付的费用由甲乙双方按规定缴纳，同时，甲方应定期向乙方通告缴交社会劳动保险基金情况。
2、乙方人身意外伤害综合保险，可由甲方向中国太平洋保险公司投保。
3、若乙方因工死亡或因工负伤（按南昌市有关部门规定签定其医疗终结后，由县、市劳动局鉴定委员会确定其伤残程度），由甲方根据南昌市有关规定给补助。
4、若乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月，伤病假期内，由甲方酌情发给200―300元生活补助费。
5、每年8500元的住院医疗保险（团体），甲方可以给乙方办理。
6、乙方确定不需甲方办理住院医疗和意外伤害保险的，甲方发给每月30元医疗费。同意本条的请乙方在此签字（_），不在此签字视为同意，由甲方办理住院医疗和意外伤害保险。
7、乙方在合同有效期内，享受国家规定的工休假、法定节假日，教师按学校规定的条件可享受寒暑假（寒暑假工资按工资方案规定发给），乙方在学校服务三年以上者，可享受晚婚假五天；女教工在学校服务三年以上者，可享受产假（婚假及产假期间只发放基本工资），上述假期为有薪假期，超过规定期限的，经批准按事假处理。
8、短期（不足一年）临时工的养老保险、意外伤害保险由个人负责。
七、聘用合同解除的条件
1、经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）被依法追究刑事责任或违反计划生育政策的；
在正常工作时间内，外出兼职的；
6）非因公擅自以学校名义在外行事引起纠纷或影响甲方形象及声誉者；向教职工推销传销商品或私自开设辅导、培训班及推荐本校学生就读与本校有生源竞争性质的其他学校者；不遵守职业道德体罚、损害学生身心健康、侵犯学生者；